Workshop »Konfliktsteuerung«

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Unterschiedliche Meinungen erzeugen Dynamik.
Konflikte im Unternehmen wirken wie Sand im Getriebe. Sie blockieren Prozesse, sorgen für Reibungs- und Potenzialverluste und verursachen letzten Endes hohe Kosten.

Der Umgang mit Konflikten zählt daher zu einer immer wichtigeren Führungsaufgabe in vielen Unternehmen.
Konflikte lassen sich oft nicht zeitnah beenden - sie müssen strategisch gelöst werden. Die notwendige Strategie zur Konfliktlösung ist personen- und situationsabhängig. Und damit abhängig von der Beziehung der Konfliktparteien zueinander.

In diesem Workshop geht es unter anderem darum, das Lösungspotenzial zu entdecken, das im Verständnis für das Entstehen eines Konflikts liegt. Und die Dynamik eines Konflikts positiv zu nutzen. Ihr Nutzen
Für Weiterbildung in den Bereichen Teambuilding, Unternehmenskommunikation, Auftreten und flexibles Arbeiten. Auf Tagungen, Kongressen, Seminaren, Mitarbeiterschulungen, Messen und Events.